Assessor
Toetsen en beoordelen
Digitale toets- en beoordelingstool voor praktijkexamens, kennistoetsen en bekwaamheidsverklaringen in de zorg.
In het kort
- Type: Digitaal beoordelingsinstrument
- Inhoud: Voorbehouden & risicovolle handelingen
- Doelgroep: Praktijkbegeleiders, managers, medewerkers
- Basis: 100 meest voorkomende Vilans-protocollen
- Inzicht: Resultaten direct in het portfolio
Wat vind je op Assessor?
Beoordeel handelingen in het skillslab of op de werkplek — met online observatieformulieren en direct inzicht in kennis en vaardigheden.
Beoordelen
- In skillslab of op de werkplek
- Online observatieformulieren
- 100 Vilans-protocollen
- Aftekenen volgens protocol
Portfolio
- Resultaten in het portfolio
- Inzichtelijk voor de manager
- Bekwaamheid aantonen
- Voortgang volgen
Bijsturen
- Inzicht in wat aandacht nodig heeft
- Gericht scholingsplan
- Werken volgens geldende standaarden
- Nieuwe impuls aan werkplekleren
Tip: Gebruik de uitkomsten van de praktijktoets als basis voor een gericht scholingsplan.
Wat deze leeroplossing oplevert
Direct inzicht
De praktijktoets toont meteen kennis en vaardigheden.
Bekwaamheid aangetoond
Resultaten staan direct in het portfolio.
Gericht bijsturen
Zie welke handelingen nog aandacht nodig hebben.
Volgens de standaard
Gebaseerd op de Vilans-protocollen en laatste inzichten.
Vilans-protocollen
Toetsen
Portfolio
Inzicht
Voor wie is deze oplossing geschikt?
Organisaties
Zorgorganisaties die bekwaamheid aantoonbaar willen borgen.
Praktijkbegeleiders
Begeleiders die digitaal en volgens protocol beoordelen.
Studenten & medewerkers
Wie beoordeeld wil worden op praktijkhandelingen.
Alles wat deze leeroplossing biedt
Direct inzicht
Resultaten meteen zichtbaar voor de manager.
100 protocollen
Observatieformulieren op basis van Vilans.
Portfolio
Beoordelingen verzameld per medewerker.
Scholingsplan
Gericht werken aan wat aandacht nodig heeft.
Werkplekleren
Toetsen in skillslab of op de werkvloer.
Bekwaamheid
Aantonen dat handelingen juist worden uitgevoerd.
Waarom deze leeroplossing via Floren?
- Volgens de standaard: Gebaseerd op de Vilans-protocollen.
- Direct inzicht: Resultaten meteen in het portfolio.
- Impuls voor werkplekleren: Een nieuwe manier van beoordelen.
“De Assessor geeft ons direct inzicht in de kennis en vaardigheden van medewerkers — en laat zien waar bijsturen nodig is.”