1
Analyse
We brengen de leerbehoefte van je organisatie in kaart.
De Floren-methodiek: leren dat blijft hangen
Wij geloven dat leren in de zorg pas waarde heeft als het toepasbaar is in de praktijk. Onze methodiek combineert microlearning, casuïstiek en borging tot een aanpak die werkt.
Onze missie
De zorg verandert in rap tempo: personeelstekorten, een groeiende zorgvraag en nieuwe technologieën maken het noodzakelijk om slimmer en effectiever te leren. Floren bestaat om die transitie mogelijk te maken.
De methodiek
We werken volgens drie principes: relevantie, herhaling en borging. Door kennis te koppelen aan dagelijkse casuïstiek blijft het beter hangen en wordt het direct toepasbaar.
In drie stappen
2
Inrichten
Leeroplossingen op maat, klaar voor gebruik.
3
Borgen
Rapportages en herinneringen houden kennis actueel.
Wil je meer weten over onze aanpak?
Onze adviseurs vertellen je graag hoe de methodiek bij jouw organisatie past.